目前国内企业对外投资的项目紧跟着“一带一路”步伐，我国对国外的项目越来越多，需要用到的人力资源也越来越多，那么，国外使用国外劳务就务必涉及到劳动合同的签订，那么也必须有正规的外语版本的劳动合同，这就需要专业的翻译公司来对符合法律规定的劳动合同进行多语种的翻译，以便签合同个人能充分了解合同内容，对于翻译公司而言，劳动合同的翻译也是重中之重，那么在翻译过程中应该注意哪些事项呢？

一、 劳动合同翻译需要使用正式规范的法律术语以及表达方式

    无论是商务合同还是服务合同或者是劳动合同都有一个共同点，那就是清楚了解当地的法律规定，任何条款都需要有相对应的法律支撑；如果合同中有对原有的法律意思改变的，都会对企业或者劳动者造成不必要的纠纷，翻译公司需要尽可能的避免这种错误发生，要做到合同的完整性、准确性以及专业性。“准确严谨”是合同翻译的首要标准，做不到这点就谈不上翻译商务合同。合同翻译的第一个标准就是准确，首先是词语准确。翻译合同时，合同中的关键词语和专业术语应该准确无误，另外在选词过程中还要符合译文读者的阅读习惯。

二、 劳动合同翻译需要忠实原文 

    译者需要做到“信、达、雅”，忠实原文则是译者的最基本的要求，不夸大、不随意改动原文，透彻的了解整篇合同，对每一条翻译的条款需要有理可依。

三、 严格核对劳动合同翻译的内容

    劳动合同翻译是法律中正规的合同翻译，那么必须要注意的是正式的法律形式表达，语言简练，简练的同时不能压缩原文的内容，必须从实际出发，省略重复多余的部分，语言格式、排版、日期、数字等都必须核对准确；翻译公司也会因为劳动的合同的要求对合同翻译的价格进行分类，劳动合同    翻译价格也是根据合同的内容以及数量来定价的。一般中英互译是按中文字符数来统计合同的翻译量的，意思是一千字符多少钱，大概价位区间在150元/千中文字符数至380元/千中文字符数，而合同翻译的页数大部分在8页左右，一份劳动合同翻译完也就大概在五百元左右。

    尚语翻译公司合作的韩企有上百家，储备了大量的经验丰富的译员能够为客户提供非常及时有效率的劳动合同翻译服务。尚语翻译还可以提供多领域多语种的翻译服务，翻译领域涵盖有色冶金、国际工程、机电设备、轨道交通、石油化工、电力电气、IT通讯、电子商务等领域客户，为他们提供英语、德语、法语、俄语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、日语、韩语等130多种语言服务。